① 自建团队
已设或计划设立当地实体，需要从 0 到 1 招募核心团队。以高端猎聘 + 高管寻访，为您组建可长期作战的本地班底。
适合：已有明确长期规划、准备长期深耕的企业
SOLUTIONS
跨境解决方案
跨境发展没有标准答案。我们按您的阶段、预算与风险偏好，匹配最合适的用人与落地路径—— 先落地、再扩张，把不确定变成一步步可控的推进。
CHOOSE YOUR PATH
三种跨境用人模式
从"先试试水"到"规模化落地"，总有一条路径适合当下的你。
② 合规雇佣 EOR
暂不设实体，也想合规用人。由我方作为名义雇主（EOR）或以人才派遣方式雇佣，快速上人、合规无忧，先把业务跑通。
适合：试点市场、轻资产起步、用人节奏快的企业
③ 混合扩张
先以 EOR 小步试点，验证市场后再设立实体、把团队转正并规模化。一条从轻到重、平滑过渡的扩张路径。
适合：希望先控风险、再加大投入的企业
WE SOLVE
我们帮你解决的跨境难题
跨境路上的坑，我们大多都趟过。把专业的事交给"特别谙熟"的人。
找不到对的人
当地人才在哪、薪资多少、如何触达？我们以人才地图与定向寻访，帮你找到真正合适的人选。
合规风险高
跨境用工的法规、税务与劳务合规复杂易踩坑。以持牌实体运营，让每一步都合法合规。
设实体太重
还没验证市场就设公司，成本高、周期长。EOR 让你无需实体即可合规用人，先跑通再说。
管理成本重
招聘、签约、薪资、社保、劳务样样操心。全流程代理，把繁琐交给我们，你专注业务。
文化难磨合
语言、习惯与管理风格差异大。双语双文化顾问居中协调，让跨境协作少走弯路。
留不住人
招来容易留下难。从入职到融入持续跟进，用长期陪伴提升关键人才的稳定与满意度。
INDUSTRIES
覆盖的重点行业
聚焦技术与数字化人才，覆盖跨境需求旺盛的重点行业。
IT / 软件
研发 · 架构 · 测试
互联网
产品 · 运营 · 增长
金融科技
支付 · 合规 · 风控
先进制造
硬件 · 供应链
游戏
研发 · 发行 · 本地化
半导体
设计 · 制造 · 封测
合规 / 风控
法务 · 内审 · AML
数字化
数据 · AI · 云